Planes de carrera y sucesión
El futuro de tu empresa se crea con el talento de hoy.
Prepara a los líderes del mañana.
Agenda una demo gratuita
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Prepárate para el futuro y desarrolla a la próxima generación de líderes.
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Conserva a tus superhéroes, genera oportunidades de crecimiento profesional.
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Asegura una fuente confiable de talento interno y reduce la dependencia de contratación externa.
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Involucra a tus colaboradores en su desarrollo para alcanzar altos niveles de compromiso y productividad.
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Prepárate para el futuro asegurándote de que la continuidad operativa no se convierta en un obstáculo.
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Fomenta la movilidad interna
Identifica y desarrolla a tus superhéroes, guiándolos hacia un futuro brillante.
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Descubre a tus diamantes en bruto
Descubre a esos superhéroes y ayúdalos a despegar, logrando el éxito al brillar al máximo en futuros roles.
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Obtén una visión clara de las necesidades futuras
Anticipa las necesidades de talento de la empresa planeando el futuro.
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Asegura la continuidad del negocio
En lugar de gastar una fortuna reclutando y capacitando, ¿por qué no potenciar a tus propios superhéroes y te preparas para el futuro?
¿Sabías qué?
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![Planes de carrera](https://www.potentor.com.mx/wp-content/uploads/2023/09/Group-1683.png)
Conoce el módulo de planes de carrera y sucesión en 2 min
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Nuestros clientes ❤️ el módulo de Planes de Carrera y Sucesión.
"Hoy en día, notamos que cada vez más nos preguntan sobre el progreso del desarrollo profesional y formación, lo que ha fomentado una cultura de respeto por la información y decisiones en la empresa. Estas consultas nos ayudan a evaluar el progreso de los empleados y su idoneidad para sus roles."
Utiliza los programas de carrera y sucesión para:
- Desarrollar líderes internos.
- Retener al talento clave.
- Crear tu dream team.
- Planeación estratégica de talento.
¡Descarga este playbook 🔖y prepárate para la aventura🚀!
Este tesoro de consejos y mejores prácticas hará que domines el módulo de Planes de carrera y sucesión como un auténtico talent geek. 🤓
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Playbook
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Implementa los Planes de Carrera y Sucesión en 5 sencillos pasos
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Identifica los criterios y el alcance
Define los criterios para los planes de carrera y sucesión y qué roles y niveles jerárquicos se incluirán.
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Onboarding
Capacita a tu equipo en el uso del software para usar la herramienta de manera efectiva.
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Centraliza tu información
Ingresa la información clave sobre los criterios para cada colaborador.
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Evalúa los resultados
Evalúa el impacto de los planes de carrera y sucesión en la retención de talento, la promoción interna y el éxito de la empresa en el logro de sus metas estratégicas.
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Establece un calendario de revisión
Define fechas regulares para revisar y actualizar los planes de carrera y sucesión, asegurándote de que estén alineados con las metas estratégicas de la empresa.
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Krispy Kreme
Desarrollando una cultura de retroalimentación con Krispy Kreme
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Descargables
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Worksheet
Descarga esta plantilla para crear planes de sucesión para puestos clave y ayudar a tus colaboradores a crear su plan de carrera. 👔📈
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¡Listos para despegar! 🚀 En este descargable encontrarás todos los detalles sobre nuestro módulo.
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Descubre por qué las mejores empresas eligen potentor.
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